نحوه محاسبه بیمه بیکاری و شرایط آن

مقرری بیمه بیکاری یکی از تعهداتی است که سازمان تامین‌اجتماعی بر اساس قانون بیمه بیکاری مصوب 69/6/26 مجلس شورای اسلامی موظف به ارائه آن به بیمه‌شدگان حائز شرایط خود است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی تامین اجتماعی قم ، با توجه به این قانون، بیمه‌شدگان اجباری که 3درصد حق بیمه بابت بیمه بیکاری از سوی کارفرما برای آن‌ها پرداخت شده و به‌طور غیرارادی از کار بیکار می‌شوند بر اساس سوابق، پرداخت حق‌بیمه آنان تا زمان بیکاری از حداقل 6 ماه تا حداکثر 60 ماه پرداخت خواهد شد. این مدت نیز به‌عنوان سابقه پرداخت حق‌بیمه برای مقرری‌بگیران منظور می‌شود.

میزان این مقرری نیز با توجه به میانگین دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه ظرف 90روز قبل از تاریخ بیکاری و تعداد افراد تحت تکفل محاسبه می‌شود که این مبلغ در هر حال از حداقل دستمزد ماهانه (30 روز) هر سال کمتر نیست. (حداقل دستمزد ماهانه امسال 11 میلیون و 112 هزار و 690 ریال است) در این گزارش ضمن پاسخ به چند سوال، به توضیحاتی در این خصوص می‌پردازیم.            دکترشاپورزارعی           دکتر شاپور زارعی 

مصادیق کلی بیکاری شامل چه مواردی می‌شود؟

1- قطع رابطه کارگر با کارفرما (بیکاری) بدون میل و اراده بیمه‌شده اتفاق افتاده باشد و بیمه‌شده آماده به‌کار باشد، بنابراین در مواردی که بیمه‌شده و کارفرما برای دریافت مقرری بیکاری با یکدیگر توافق یا به نوعی زدوبند کرده باشند، این مقرری پرداخت نخواهد شد.

2- بیکاری به‌علت بروز حوادث قهریه و غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ و آتش‌سوزی باشد

3- بیکاری به دلیل تغییر ساختار کارگاه از سوی کارفرما باشد. مانند تغییر یا بازسازی خط تولید، جابه‌جایی کارگاه و ماشین‌آلات به‌منظور کاهش وابستگی و بهینه‌کردن تولید که در راستای سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی دولت صورت گیرد.

لطفا در خصوص شرایط برقراری بیمه بیکاری توضیح دهید.

این شرایط عبارتند از:

۱- بیمه‌شده حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق‌بیمه داشته باشد. اما بیکاری در اثر حوادث قهریه و غیرمترقبه اگر بیمه بیکاری کمتر از 6 ماه سابقه باشد به مدت 6 ماه برقرار می‌شود.

۲- بیمه‌شده ظرف حداکثر 30روز از تاریخ بیکاری، بیکاری خود را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اعلام کند. ضمنا مراجعه پس از 30 روز با عذر موجه (مانند بیماری با گواهی پزشک معالج) و با تشخیص هیئت حل اختلاف اداره کار امکان‌پذیر است.

۳- بیمه‌شده در دوره‌های سوادآموزی یا کارآموزی شرکت کند.

در چه مواردی مقرری بیمه بیکاری افراد قطع می‌شود؟

الف- زمانی‌که بیمه‌شده مجددا اشتغال به‌ کار شود که در این‌گونه موارد لازم است بیمه‌شده بلافاصله اشتغال خود را به آخرین شعبه دریافت مقرری بیکاری یا اداره کار محل کتبا اعلام کند در غیر این صورت سازمان تامین‌اجتماعی به‌محض اطلاع از اشتغال بیمه‌شده، مقرری وی را از اولین روز اشتغال قطع و سوابق ایجادشده را حذف و مبالغ اضافه دریافتی را از بیمه‌شده دریافت خواهد کرد.

ب- مقرری‌بگیر بدون عذرموجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری کند.

ج- بیمه‌شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری، حائز شرایط استفاده از مستمری بازنشستگی یا ازکارافتادگی شود یا اینکه فوت کند.

د- بیمه‌شده به نحوی با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار قبلی خود بازگردد.

آیا مدت خدمت سربازی که به‌عنوان سابقه پرداخت حق‌بیمه در تامین‌اجتماعی ثبت شده است، در مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری تاثیرگذار است؟

خیر، سوابقی که 3درصد حق بیمه به‌عنوان حق بیمه بیکاری از سوی کارفرما پرداخت شده در میزان مدت پرداخت بیمه بیکاری موثر است.

مقرری بیمه بیکاری افرادی که در حین دریافت بیمه بیکاری به سربازی اعزام می‌شوند چه خواهد شد؟

پرداخت مقرری این‌گونه افراد اگر متاهل باشند ادامه دارد و اگر مجرد باشند، قطع می‌شود و پس از پایان خدمت در صورت عدم اشتغال، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجددا باقیمانده مدت استحقاقی به آنان پرداخت خواهد شد.

برای زنانی که در مرخصی زایمان و شیردهی به سر می‌برند و پس از اتمام مرخصی مذکور، کارفرما آنان را اخراج کرده یا با عدم تمدید قرارداد از سوی کارفرما بیکار می‌شوند، مقرری بیکاری پرداخت می‌شود؟

بله، در صورتی که قطع رابطه کاری آنان توسط مراجع حل اختلاف اداره کار، موجه تشخیص داده شود مقرری بیمه بیکاری با توجه به میزان سابقه بیمه‌پردازی آنان برقرار خواهد شد. ضمنا سوابق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نیز به‌عنوان سوابق تاثیرگذار در جدول پرداخت مقرری بیکاری منظور می‌شود.

منبع : http://www.qumpress.ir/294509

دکترشاپورزارعی

دکتر شاپور زارعی