حامد هدائی-روانکاو فروش ایران-مایلم با طرح سوالی بحث را شروع کنم، اگر قرار باشد بزرگ ترین اختراعات قرن گذشته را فهرست کنید، اختراعاتی که زندگی ما را عوض کرده اند و زندگی بدون آنها قابل تصور نیست، شما چه اختراعاتی را در این فهرست قرار می دهید؟ مطمئنم چیزهایی مثل موتور سوختی، نیمه رساناها، داروهای گوناگونی که زندگی ما را آسان تر کرده اند، اینترنت و بسیاری از موارد دیگر را نام می برید که زندگی را راحت تر و لذت بخش تر کرده اند، من هم با شما موافقم ولی معتقدم که مهمترین اختراع در ۱۰۰ سال گذشته، اختراع مدیریت است.
«گری همل» دانشمندی که در حوزه مدیریت دست به نوآوری های فراوانی زده می گوید: شاید این گفته کمی عجیب به نظر برسد چون کمتر کسی فکر می کند که مدیریت یک اختراع باشد، اما اگر به ابزار و روشهایی که ما استفاده می کنیم تا افراد را گرد هم آوریم، و امکانات را برای رسیدن به هدفی مولد بسیج و سازماندهی کنیم نگاهی بیندازیم، می بینیم که مدیریت هم یک اختراع است و اعتقاد من این است که ما حالا باید مدیریت را مجددا اختراع کنیم. به عبارتی نحوه رهبری، برنامه ریزی، سازماندهی، استخدام و انگیزش بخشی را باید مجددا اختراع کرد، چون امروز سازمانها با چالش هایی روبه رو هستند که مشابهی در طول تاریخ نداشته اند.
بگذارید کمی به گذشته برگردیم. با من به سال ۱۸۹۰ بیایید، حدود ۱۲۰ سال پیش، اگر در آن سال در امریکا، آلمان، انگلستان یا به عبارتی در دنیای توسعه یافته ی آن روزگار زندگی می کردید، می دیدید که ۹۰درصد از مردم مشغول کشاورزی بودند و شرکت های تولیدی کمتر از ۴ کارمند داشتند. بنابر این در سال ۱۸۹۰ سازمانها کوچک بودند. با گذشت یک نسل تقریبا همه چیز تغییر کرد. در سال ۱۹۱۵ یعنی ۲۵ سال بعد شرکت فورد سالانه بیش از نیم میلیون اتومبیل تولید می کرد و US Steel اولین شرکت در جهان بود که به سرمایه ای معادل یک میلیارد دلار رسید و در همین مدت زمان کوتاه یعنی به اندازه تغییر یک نسل تمام ابزار مدیریت مدرن اختراع شدند. پرداخت دربرابر عملکرد، بودجه بندی سرمایه ، طراحی وظایف، تقسیم بندی، مدیریت برند، تمام ابزارها و روشهای مدیریت که هنوز هم در سازمانهای گوشه و کنار دنیا دیده می شوند، قبل از سال ۱۹۲۰ اختراع شده اند و بیشتر آنها را افرادی اختراع کرده اند که در اواسط قرن نوزدهم به دنیا آمده اند و این چیزی است که به آن مدیریت ۱٫۰ می گویم. دکترشاپورزارعی دکتر شاپور زارعی
در حقیقت اگر تکامل مدیریت را در ۱۰۰ سال گذشته روی نمودار ببریم به یک منحنی کلاسیک شبیه منحنی فناوری می رسیم، یعنی صد سال پیش تعداد اختراعات و تفکرات جدید بسیار زیاد بود، ولی با گذشت زمان این روند تکاملی آهسته و آهسته تر شد و در طول زندگی کاری ما، یعنی حدود ۵۰ تا ۶۰ سال پیش، روش مدیریتی به ندرت دچار تغییر شده است.
بنابر این اصول، ابزار و روشهایی که ما در سازمانهای مان استفاده می کنیم، از بسیاری جهات میراث و آموزه های استادان، مدیرعاملان سابق و متفکرانی هستند که خیلی وقت است یا مرده اند و یا بازنشسته شده اند اما دیدگاههایشان درباره مدیریت هنوز هم محرک سازمان ها هستند. به نظر می رسد اولین چالشی که امروزه با آن روبه رو هستیم که مشابهی هم در طول تاریخ ندارد، این است که ما اولین نسل در تاریخ بشریت هستیم که با نرخ رو به رشد تغییر مواجهیم، تغییر به معنای واقعی کلمه تغییر کرده است و این تغییر در دوران زندگی ما روی داده است.
ما در دنیایی زندگی می کنیم که تعادل خود را از دست داده است. تغییر ، طغیان گر، سرسخت و همواره غافلگیر کننده است. چالش دوم که حقیقتی بنیادین و در عین حال جدید برای شرکتها است، تشدید رقابت است. اگر چند سال به عقب بازگردیم، سدهایی وجود داشتند که جلوی تخریب شرکتها را می گرفتند، سدهایی که از حاشیه سود شرکتها محافظت می کردند و به آنها اجازه می دادند قیمت ها را بالا نگه دارند، اما وقتی این سدها شکسته شدند، شرکت ها وارد جنگ با یکدیگر شدند تا از حاشیه سود و موقعیتشان در بازار دفاع کنند، و تنها راه پیروزی در این جنگ، نوآوری است. بنابر این شرکتها باید بیشتر با تغییر سازگار شوند و با خلاق تر بودن جلوی تخریب خود را بگیرند چون شرکت ها باید موقعیت خود را هر روز مجددا در بازار به دست آورند.
سومین و دشوارترین چالشی که به نظر می رسد شرکتهای امروزی با آن مواجه هستند ، این است که در دنیای امروزی، دانش هم تبدیل به کالایی روزمره شده است و برای سازمانها سخت شده است که خود را از سایرین متمایز کنند و ایده ای نو و منحصر به فرد را وارد بازار کنند. امروزه مزایای دانش کم و کمتر می شوند چون کارمندان خوب شما می روند و برای رقبا کار می کنند، چون در سراسر جهان ارتشی از مشاوران وجود دارند که به سرعت الگوبرداری می کنند و آن دانش را از شرکتهای سریع به شرکتهای آهسته و از شرکت های هوشمند به شرکت های نه چندان هوشمند انتقال می دهند.
چون تمام شرکتها به شبکه ای یکسان از شرکا و متصدیان کسب و کار دسترسی دارند و این موضوع ، انتقال دانش را خیلی آسان کرده است. بنابراین در چنین دنیایی بیش از آنکه نوع مزایای دانش کنونی شما اهمیت داشته باشد، سرعت شما در تولید دانش جدید مهم است. و تاکید من روی واژه خلق کردن است.
در آخر: در مورد سه چالش مهم که شرکتها با آنها مواجه هستند، صحبت شد، پس باید شرکتی بسازیم که مانند خود تغییر، به سرعت تغییر کند، شرکتی که نوآوری وظیفه همیشگی و روزانه همه باشد و شرکتی که کارمندان خلاقیت و اشتیاق شان را با خود سر کار بیاورند. به نظر می رسد شرکت هایی که در دهه آینده روی این مسائل کار کنند، مسلما پیشرفت خواهند کرد. شرکت هایی که مدل های مدیریتی خود را زودتر از رقبایشان تغییر دهند، تا مکانهایی سازش پذیرتر، نوآورتر و مشارکتی تر برای کار کردن باشند.مساله مهم این است که چطور باید این فرایند را تسریع کرد؟
منبع :http://jahaneghtesad.com
دکترشاپورزارعی
دکتر شاپور زارعی
تحلیلگران باور دارند توافق جهانی کاهش تولید نفت می‌تواند به تثبیت بازار نفت کمک کند، اما خطرها در این بازار پابرجاست.
به گزارش روزنامه گالف تایمز، تحلیلگران اعلام کرده‌اند که اجرای کامل توافق جهانی کاهش تولید نفت که به‌تازگی بین سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک) و متحدانش به دست آمد، می‌تواند بازار نفت را در سال آینده میلادی تثبیت کند و از خطر کاهش قیمت نفت در کوتاه مدت بکاهد.
با این همه، تحلیلگران همچنین درباره ادامه جنگ تجاری میان آمریکا و چین و تأثیر منفی آن بر تقاضای نفت در سال آینده میلادی هشدار دادند.
کاربیس آیریدین، اقتصاددان ارشد مؤسسه اینترنشنال فایننس گفت: توافق اخیر کاهش تولید نفت، اگر به‌طور کامل اجرا شود، بازار نفت را در سال آینده میلادی تثبیت می‌کند و از خطر کاهش جدید قیمت نفت در کوتاه مدت می‌کاهد. دکترشاپورزارعی دکتر شاپور زارعی
با این همه، وی انتظار دارد رشد تقاضای جهانی نفت در سال ۲۰۱۹ میلادی کمتر از سال ۲۰۱۸ میلادی باشد که دلیل اصلی آن کند شدن رشد واقعی تولید ناخالص داخلی در چین، هند و دیگر کشورهای آسیایی است.
این کارشناس گفت: این کند شدن، به‌طور عمده ناشی از تنش‌های تجاری و سیاست‌های انقباضی‌تر پولی در جهان است. ما انتظار داریم با فرض پایبندی قوی عربستان، امارات و کویت (به کاهش تولید) و پایبندی ضعیف‌تر عراق و کشورهای غیر عضو اوپک، میانگین قیمت شاخص‌های برنت و دبلیوتی‌آی در سال ۲۰۱۹ میلادی به ترتیب ۶۷ و ۵۹ دلار باشد.
اوله هانسن، از مدیران ساکسو بانک نیز پیش‌بینی کرد که قیمت نفت افزایش یابد و احتمال می‌رود دوباره به بازه ۶۰ تا ۷۰ دلار برای هر بشکه بازگردد، اما اعلام کرد که در کوتاه‌مدت داده‌های مربوط به اقتصاد کلان و بازارهای سهام جهت حرکت قیمت نفت را تعیین خواهد کرد.
وی گفت: احتمال می‌رود کاهش ۳۰ درصدی (قیمت نفت) از ماه اکتبر سبب افزایش تقاضا شود و افزایش تولید در آمریکا را در ماه‌های آینده مهار می‌کند. این تحولات در کنار استمرار کاهش عرضه ایران باید سرانجام سبب افزایش قیمت نفت شوند.
با این همه، آیریدین با اعلام این که احتمال سقوط قیمت نفت به کمتر از ۵۰ دلار نیز وجود دارد، گفت: اگر تولید نفت آمریکا بتواند بر محدودیت زیرساخت‌های حمل‌ونقل چیره شود، یا اگر پایبندی (به توافق جهانی کاهش تولید نفت) بسیار ضعیف باشد، در آن صورت قیمت‌ها می‌توانند به کمتر از ۵۰ دلار برسند.
منبع : https://www.shana.ir/fa/newsagency/286305
دکترشاپورزارعی
دکتر شاپور زارعی
رئیس شورای هماهنگی بانکهای دولتی با بیان اینکه هنوز شورای پول و اعتبار دستور کاری برای تغییر نرخ سود تعیین نکرده است، گفت: بانکهای دولتی موافق کاهش نرخ سود سپرده‌های بانکی هستند.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، محمدرضا حسین‌زاده در خصوص تغییر نرخ سود بانکی گفت: تا آنجا که اطلاع دارم تغییر نرخ سود بانکی فعلا مدنظر شورای پول و اعتبار نیست؛ هر چند ممکن است که بانک مرکزی برای این موضوع ملاحظاتی را مدنظر داشته باشد؛ اما آنچه که دورادور مطلع هستم، فعلا تغییر نرخ سود بانکی در دستور کار نیست.
رئیس شورای هماهنگی بانکهای دولتی افزود: بر اساس اعلام رسمی شورای پول و اعتبار، همچنان نرخ سود بانکی برای سپرده‌ها ۱۵ درصد و برای تسهیلات ۱۸ درصد است که همین موضوع، ملاک عمل بانکهای دولتی قرار دارد.
وی تصریح کرد: بانکهای دولتی با افزایش سود بانکی موافق نیستند؛ چراکه این افزایش منجر به بالا رفتن نرخ سود تسهیلات نیز می‌شود که به همین دلیل، به نفع تولیدکنندگان و استفاده‌کنندگان از تسهیلات خرد بانکی نیست. دکترشاپورزارعی دکتر شاپور زارعی
حسین‌زاده معتقد است که رابطه دو نرخ سود تسهیلات و سپرده باید معقول شود و برای سپرده‌گذاران نفع داشته باشد؛ ضمن اینکه به ضرر وام‌گیرندگان و استفاده‌کنندگان از تسهیلات بانکی هم نباشد؛ بنابراین باید خیلی مراقبت کرد که هر تصمیمی در حوزه نرخ سود، چه تبعات مثبت و منفی دارد؛ بر همین اساس است که برای تغییر در نرخ سود بانکی در شرایط کنونی، یک‌شبه نمی‌توان تصمیم گرفت و باید بررسی‌های اقتصادی کافی را در این زمینه صورت داد.
منبع : https://www.eghtesadonline.com
دکترشاپورزارعی
دکتر شاپور زارعی
در مطالبه ثبت شده در سامانه دیده‌بان شفافیت و عدالت، جمعی از کارمندان خواستند تا در سال آینده میزان افزایش حقوق کارمندان به صورت مبلغی ثابت صورت گیرد.
به گزارش الف، مخاطب این مطالبه مجلس شورای اسلامی است و بدین شرح است:
نظر بر اینکه کلیه تفاوتهای مربوط به سنوات خدمتی، مدارج تحصیلی، امتیازات رسته شغلی، امتیاز پست های مدیریتی و … در احکام کارگزینی کارکنان دولت لحاظ گردیده و افزایش سالیانه حقوق، صرفا بمنظور جبران افزایش هزینه های زندگی ناشی از تورم می باشد، لذا پیشنهاد می گردد افزایش سالیانه حقوق، بصورت افزایش مبلغی یکسان به دریافتی کلیه کارمندان، اجرایی گردد. دکترشاپورزارعی دکتر شاپور زارعی
سامانه هوشمند دیده بان شفافیت و عدالت به آدرس @DaadRobot در تلگرام برای ثبت مطالبات شهروندان و جمع آوری امضا برای هر مطالبه توسط خود شهروندان راه اندازی شده و دیده بان شفافیت و عدالت هر هفته مطالبه با بالاترین امضاء را کتبا از مسئول مربوطه درخواست و نتیجه را پیگیری خواهدکرد.
این مطالبه هم اکنون در کانال دیده بان فعال است.
برای امضای این مطالبه، در پیام رسان تلگرام به نشانی زیر مراجعه کنید: https://t.me/didebanShafafiat/1799
منبع : https://www.alef.ir/news/3970925157.html
دکترشاپورزارعی
دکتر شاپور زارعی
ساعت24-رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: به‌اندازه بیش از ۳۰ تا ۴۰ درصد مالیات قابل وصول در کشور، فرار مالیاتی وجود دارد.
محمدرضا پورابراهیمی گفت: برآورد ما این است که به‌اندازه بیش از ۳۰ تا ۴۰ درصد مالیات قابل وصول در کشور، فرار مالیاتی وجود دارد و این میزان اگر وصول شود به‌راحتی جایگزین منابعی شود که می‌خواهیم از محل کاهش سهم صندوق توسعه ملی برای کشور ایجاد کنیم.
پورابراهیمی افزود: متأسفانه دولت‌ها به‌علت آسانی کسب درآمد از محل فروش نفت، به‌شدت علاقمند هستند از این محل هزینه‌های خود را تأمین کنند به همین علت نگاه کوتاه‌مدت دارند و رویکرد بلندمدت در این زمینه ندارند.
وی ادامه داد: در زمان تدوین برنامه ششم توسعه به‌علت شرایط تحریمی آن زمان، صادرات نفت کشورمان به کمتر از یک میلیون بشکه در روز رسید و خود به خود سهم نفت از بودجه کاهش یافت و به ۲۵ درصد از کل میزان منابع کشور رسید، اما متأسفانه در سال اول برنامه ششم توسعه این سهم به ۳۵ درصد افزایش یافت.
پورابراهیمی با بیان اینکه کاهش هزینه‌های دولت از الزامات بودجه سال آینده است، اضافه کرد: این کاهش کمک می‌کند تا منابع درآمدی را بهتر اداره کنیم. باید از منابع جایگزین نفتی استفاده کنیم. دکترشاپورزارعی دکتر شاپور زارعی
وی ابراز کرد: کلیات طرح مالیات بر عایدی سرمایه در کمیسیون امور اقتصادی تصویب شده است و وارد جزئیات شدیم و موضوع ایجاد پایه جدید مالیاتی در اقتصاد کشور در حال پیگیری است.
رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: بر اساس برآوردها از حدود ۹۰ میلیون لیتر مصرف روزانه بنزین کشور حدود ۱۵ میلیون لیتر قاچاق می‌شود.
پورابراهیمی همچنین گفت: اشتباه دولت در حذف کارت سوخت، عوارضی را ایجاد کرد و نخستین اقدام مجلس هماهنگی با دولت در احیای کارت سوخت است.
وی اضافه کرد: یکی از پیشنهادهای ما این است که قیمت سوخت را به‌شکلی در سال ۹۸ ثابت نگه داریم، اما برخی از خودروهای شخصی که [مصرف آنها]حدود ۶۰ درصد از مصرف روزانه را تشکیل می‌دهد سهم مشخص برای مصرف آنها در نظر گرفته شود که می‌تواند بیشتر از ۶۰ لیتر برای هر خودرو باشد و برای خودروهای حمل‌ونقل عمومی سهم بیشتری در نظر گرفته شود و مصرف بیشتر از آن از محل اخذ عوارض مابه‌التفاوت به‌صورت پلکانی به دولت برگشت کند.
پورابراهیمی گفت: پیشنهاد استانی شدن پرداخت یارانه‌ها به‌صورت شفاهی از طرف رئیس سازمان برنامه و بودجه مطرح شده است که پیشنهاد خوبی است، زیرا استان‌ها بر حوزه فعالیت‌های خود اشراف دارند و می‌توانند بهتر عمل کنند.
منبع :https://www.saat24.news/news/410653
دکترشاپورزارعی
دکتر شاپور زارعی